Wypaczenia Team Model – powtórka z PROXII?

A jednak. Ciekawie zapowiadający się dla kierowników projekt Team Model, który pierwotnie miał odciążyć kierowników przez ograniczenie zadań wykonywanych w terenie i wzmocnić menadżerski charakter ich pracy, został w finalnej wersji zmodyfikowany tak, żeby jeszcze dołożyć obowiązków i powiększyć zakres odpowiedzialności kierowników. Magiczne 40 wizyt jest mentalnie nie do przeskoczenia dla niektórych osób tworzących zakres zadań na stanowisku BRM. Niewątpliwie jest to wyrazem braku zaufania do menadżerskich kompetencji i zaangażowania pracowników i wobec tego dyskredytuje zasadność wprowadzania Team Model. A my jako Związek wracamy do monitoringu nadużyć wynikających z nakładania obowiązku wykonania 40 wizyt efektywnych i czekamy na informacje od Was o takich przypadkach. Analizę zarządzania ilością wizyt w zgodzie z obowiązującym w Departamencie Operacyjnym zadaniowym czasem pracy traktowaliśmy jako priorytet od początku naszej związkowej działalności i nic się w tej kwestii nie zmienia. Nasza organizacja wystosowała pismo do Spółki, w którym zawarła swoje krytyczne stanowisko dotyczące zmian w projekcie. Liczymy na wyciągnięcie właściwych wniosków. dodatkowe raportowanie odp_ pismo Team Model By otrzymać hasło do pism prosimy wysłać sms „hasło” na nr 662 167 254 lub 784 31 33 31.

Pozdrawiamy, Zarząd.